Wir vertrauen auf die kreative Kraft inspirierender Menschen. Denn Vielfalt bringt bessere Lösungen hervor.

Wir sind alle ahnungslos


Bloß die Themen unterscheiden sich – kalauerte Will Rogers schon in den 1930er Jahren

Um sich in einer zunehmend unübersichtlichen Welt zurechtzufinden und darin zu gestalten, braucht es die gebündelte Erfahrung und die Kreativität Vieler. Die meisten Organisationen verfügen über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um sich fit für die Zukunft zu machen. Sie müssen nur gehoben werden.

Methodenstark und mithilfe unserer internationalen Partner und Netzwerke begleiten wir Sie auf Ihrem Weg in eine selbst gestaltete Zukunft. Immer mit dem Blick fürs Ganze. Stets maßgeschneidert. Und wenn Sie wollen langfristig – ganz gleich, auf welchem Erdteil.

Unsere Leistungen

  • Navigation & Strategie

    Navigation & Strategie

  • Kreation & Entwicklung

    Kreation & Entwicklung

  • Implementierung & Monitoring

    Implementierung & Monitoring

  • Wandel & Anpassung

    Wandel & Anpassung

  • Ausbildung & Begleitung

    Ausbildung & Begleitung

  • Moderation & Gruppenarbeit

    Moderation & Gruppenarbeit

  • Recherche & Analyse

    Recherche & Analyse

  • NN Logo

Recherche & Analyse

Recherche & Analyse

Leistungsfähige Werkzeuge zur Analyse zukünftiger Trends und Entwicklungen

Niemand mag böse Überraschungen. Und wer günstige Gelegenheiten ungenutzt verstreichen lässt, bekommt selten eine zweite Chance. Unsere Strukturierten Analyse-Techniken (SAT) helfen Ihnen, schwache Signale aufzuspüren und aufkommende Trends sichtbar zu machen. So können Sie Chancen besser nutzen und Risiken rechtzeitig minimieren.

Navigation & Strategie

Navigation & Strategie

Zuverlässige Navigationshilfen zur Strategie-Entwicklung

„Die richtigen Dinge tun!“ – das ist das Richtmaß von Vordenkern und Strategen. Leichter gesagt als getan in einer Welt, die komplex, veränderlich, unsicher und häufig auch widersprüchlich ist. Mithilfe unserer Szenario-Methoden navigieren wir mit Ihnen durch eine Vielzahl möglicher Zukünfte. Und Sie bewerten die Folgen für Ihr Tun. Auf diese Weise machen wir Ihre Vorhaben zukunftsrobust.

Kreation & Entwicklung

Kreation & Entwicklung

Gemeinschaftliches Vorausdenken und Entwicklung kreativer Lösungen

„Die Dinge richtig tun! – so lautet das Leitmotiv von Entwicklern und Innovatoren. Ein seismisches Gespür für zukünftige Entwicklungen schafft Planungssicherheit. Aber erst Ideenreichtum und Kreativität bringen gute Lösungen hervor. Und das kann erlernt werden – sei es methodengeleitet oder aber durch Ko-Kreation wissbegieriger Teams. Denn Innovation lebt von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven.

Implementierung & Monitoring

Implementierung & Monitoring

Effektive Umsetzung und kontinuierliche Feinjustierung

Ganz gleich, wie gut eine Strategie auch erscheint, was zählt sind Resultate. Systematische Projektplanung, die effektive Implementierung von Maßnahmen und ein kontinuierliches Erfolgsmonitoring – diese Trias gehört zu den am häufigsten unterschätzten Kernkompetenzen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Fähigkeiten kontinuierlich aufzubauen und Ihre Strukturen zu einer lernenden und umsetzungsstarken Organisation zu machen.

Wandel & Anpassung

Wandel & Anpassung

Langfristige Begleitung beim Change Management und im Kulturwandel

„Weiter wie bisher“, ist in einer stark veränderlichen Welt häufig keine Option mehr. Wo Nachjustierungen nicht genügen, geht es um grundlegenden Wandel. Gerade für dezentrale Organisationen ist sensibles Change Management erfolgsentscheidend. Wir beraten Sie, den geeigneten Mix aus Kontinuität und Veränderung zu finden, aus Verlässlichkeit und kalkuliertem Wagnis. Denn in Phasen des Kulturwandels ist der Gleichklang von Führung und Teams spielentscheidend.

Ausbildung & Begleitung

Ausbildung & Begleitung

Beständiger Aufbau neuer Fähigkeiten von Führung und Mitarbeitern

„... außer: Man tut es!“ Wenn Sie neu Erlerntes dauerhaft nutzen wollen, dann gilt es, liebgewonnene Gewohnheiten zu hinterfragen und vertraute Pfade zu verlassen. Das fordert Management wie Teams. Damit ein dynamisches Zusammenspiel von transparenter Führung und selbstverantwortlichen Organisationseinheiten gelingen kann, begleiten wir Sie beim Auf- und Ausbau individueller und kollektiver Fähigkeiten – seien es Hard Skills wie Projektmanagement und Strukturierte Analysetechniken (SAT) oder Soft Skills wie Verhandlungsführung und Bargaining.

Moderation & Gruppenarbeit

Moderation & Gruppenarbeit

Unser Alltag ist verstopft mit Informationen

Ohne Unterlass senden und empfangen wir sie – auf allen zur Verfügung stehenden Kanälen. Wann aber sind wir wirklich miteinander im Austausch, im Dialog? Wann wägen wir Argumente anderer – empathisch, neugierig, wissbegierig? – Ob im kleinen Kollegenkreis, im großen Team oder ganz exklusiv auf Podien – wir bringen Sie miteinander ins Gespräch. Und gehen den Dingen auf den Grund. Denn ko-kreatives Denken führt nicht nur zu besseren Lösungen; es stiftet zugleich Vertrauen und stärkt den Teamgeist.

Leistungsfähige Werkzeuge zur Analyse zukünftiger Trends und Entwicklungen

Niemand mag böse Überraschungen. Und wer günstige Gelegenheiten ungenutzt verstreichen lässt, bekommt selten eine zweite Chance. Unsere Strukturierten Analyse-Techniken (SAT) helfen Ihnen, schwache Signale aufzuspüren und aufkommende Trends sichtbar zu machen. So können Sie Chancen besser nutzen und Risiken rechtzeitig minimieren.

Zuverlässige Navigationshilfen zur Strategie-Entwicklung

„Die richtigen Dinge tun!“ – das ist das Richtmaß von Vordenkern und Strategen. Leichter gesagt als getan in einer Welt, die komplex, veränderlich, unsicher und häufig auch widersprüchlich ist. Mithilfe unserer Szenario-Methoden navigieren wir mit Ihnen durch eine Vielzahl möglicher Zukünfte. Und Sie bewerten die Folgen für Ihr Tun. Auf diese Weise machen wir Ihre Vorhaben zukunftsrobust.

Gemeinschaftliches Vorausdenken und Entwicklung kreativer Lösungen

„Die Dinge richtig tun! – so lautet das Leitmotiv von Entwicklern und Innovatoren. Ein seismisches Gespür für zukünftige Entwicklungen schafft Planungssicherheit. Aber erst Ideenreichtum und Kreativität bringen gute Lösungen hervor. Und das kann erlernt werden – sei es methodengeleitet oder aber durch Ko-Kreation wissbegieriger Teams. Denn Innovation lebt von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven.

Effektive Umsetzung und kontinuierliche Feinjustierung

Ganz gleich, wie gut eine Strategie auch erscheint, was zählt sind Resultate. Systematische Projektplanung, die effektive Implementierung von Maßnahmen und ein kontinuierliches Erfolgsmonitoring – diese Trias gehört zu den am häufigsten unterschätzten Kernkompetenzen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Fähigkeiten kontinuierlich aufzubauen und Ihre Strukturen zu einer lernenden und umsetzungsstarken Organisation zu machen.

Langfristige Begleitung beim Change Management und im Kulturwandel

„Weiter wie bisher“, ist in einer stark veränderlichen Welt häufig keine Option mehr. Wo Nachjustierungen nicht genügen, geht es um grundlegenden Wandel. Gerade für dezentrale Organisationen ist sensibles Change Management erfolgsentscheidend. Wir beraten Sie, den geeigneten Mix aus Kontinuität und Veränderung zu finden, aus Verlässlichkeit und kalkuliertem Wagnis. Denn in Phasen des Kulturwandels ist der Gleichklang von Führung und Teams spielentscheidend.

Beständiger Aufbau neuer Fähigkeiten von Führung und Mitarbeitern

„... außer: Man tut es!“ Wenn Sie neu Erlerntes dauerhaft nutzen wollen, dann gilt es, liebgewonnene Gewohnheiten zu hinterfragen und vertraute Pfade zu verlassen. Das fordert Management wie Teams. Damit ein dynamisches Zusammenspiel von transparenter Führung und selbstverantwortlichen Organisationseinheiten gelingen kann, begleiten wir Sie beim Auf- und Ausbau individueller und kollektiver Fähigkeiten – seien es Hard Skills wie Projektmanagement und Strukturierte Analysetechniken (SAT) oder Soft Skills wie Verhandlungsführung und Bargaining.

Unser Alltag ist verstopft mit Informationen

Ohne Unterlass senden und empfangen wir sie – auf allen zur Verfügung stehenden Kanälen. Wann aber sind wir wirklich miteinander im Austausch, im Dialog? Wann wägen wir Argumente anderer – empathisch, neugierig, wissbegierig? – Ob im kleinen Kollegenkreis, im großen Team oder ganz exklusiv auf Podien – wir bringen Sie miteinander ins Gespräch. Und gehen den Dingen auf den Grund. Denn ko-kreatives Denken führt nicht nur zu besseren Lösungen; es stiftet zugleich Vertrauen und stärkt den Teamgeist.